Pourquoi valoriser le bénévolat dans les clubs et associations ?
Le bénévolat est un pilier essentiel pour de nombreux clubs et associations, mais il est souvent sous estimé ou ignoré, surtout dans les structures qui reposent sur des acquis depuis longtemps. Voici quelques raisons pour lesquelles il est crucial de valoriser le travail des bénévoles et d'éveiller les consciences sur son importance :
1. Reconnaître l’utilité sociale du bénévolat
Le bénévolat contribue de manière significative à la vie des clubs et à leur impact social. Pourtant, comme il ne génère pas de flux financiers, il est souvent invisible dans les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe).
En valorisant le bénévolat, les clubs peuvent rendre compte de l’ensemble des ressources mobilisées, y compris celles qui ne sont pas monétaires, et ainsi donner une image plus fidèle de leur fonctionnement et de leur impact.
2. Motiver et fidéliser les bénévoles
Les bénévoles sont souvent animés par une volonté de contribuer à une cause ou à un projet. Cependant, sans reconnaissance, leur engagement peut s’essouffler.
Valoriser leur travail, c’est leur montrer que leur contribution est essentielle et qu’elle est appréciée. Cela renforce leur motivation et leur attachement au club.
3. Améliorer la communication externe
Mettre en avant le bénévolat permet de communiquer sur les valeurs et l’engagement du club. Cela peut attirer de nouveaux membres, partenaires ou donateurs, sensibles à l’impact social et humain de la structure.
Une association qui valorise ses bénévoles montre qu’elle est ancrée dans une démarche collective et solidaire, ce qui renforce son image publique.
4. Répondre à des motivations internes
En interne, valoriser le bénévolat permet de mieux mesurer l’étendue des ressources humaines mobilisées et de planifier les activités de manière plus réaliste.
Cela peut aussi inciter les membres à s’engager davantage, en voyant que leur contribution est reconnue et prise en compte dans la stratégie globale du club.
5. Réveiller les consciences des clubs reposant sur des acquis
Certains clubs vivent sur des acquis et ne prennent pas conscience de l’importance du bénévolat, le considérant comme acquis ou allant de soi.
Valoriser le bénévolat permet de rappeler que ces structures ne pourraient pas fonctionner sans l’engagement désintéressé de leurs bénévoles.
Cela peut inciter à une meilleure gestion des ressources humaines et à une plus grande reconnaissance des efforts fournis.
6. Créer un cercle vertueux
En valorisant le bénévolat, les clubs peuvent attirer de nouveaux bénévoles, renforcer leur communauté et pérenniser leurs activités.
Cela crée un cercle vertueux où l’engagement est reconnu, ce qui encourage davantage de personnes à s’impliquer.
Comment valoriser le bénévolat concrètement ?
Inclure le bénévolat dans les rapports annuels : Même si cela n’a pas de valeur financière, mentionner le nombre d’heures de bénévolat ou les tâches accomplies donne une vision plus complète de l’activité du club.
Organiser des événements de reconnaissance : Cérémonies, remerciements publics, ou petits cadeaux symboliques pour montrer l’appréciation du club.
Communiquer sur les réussites : Mettre en avant les projets réalisés grâce aux bénévoles dans les newsletters, sur les réseaux sociaux ou lors d’assemblées générales.
Former et accompagner les bénévoles : Leur offrir des opportunités de développement personnel ou professionnel montre que leur engagement est pris au sérieux.
Conclusion
Valoriser le bénévolat, c’est reconnaître l’importance des ressources humaines dans la réussite d’un club ou d’une association.
Cela permet non seulement de renforcer l’engagement des bénévoles, mais aussi de donner une image plus juste et plus attractive de la structure.
Pour les clubs qui vivent sur des acquis, c’est une occasion de se réinventer et de réveiller les consciences sur l’importance de l’engagement désintéressé.
